Coaching Leadership Authentique : confiance en soi et impact
Vous vous reconnaissez ?
- Le syndrome de l’imposteur vous rend visite plus souvent que prévu.
- La charge mentale du leadership vous pèse.
- Vous souhaitez prendre la parole avec assurance, poser un cadre, vous sentir légitime ?
Pas si simple.
Et si vous pouviez diriger en étant pleinement vous-même ?
Un accompagnement pour retrouver confiance, impact… et plaisir à manager
- Les managers qui doutent de leur posture ou qui peinent à se positionner
- Les dirigeants de TPE/PME qui souhaitent une autorité naturelle, pas autoritaire
- Les promus récents à un poste managérial sans accompagnement structuré
- Vous avez des compétences, mais vous voulez les incarner avec plus de fluidité, de recul et de justesse.
Ce coaching est fait pour vous si vous voulez :
- Dépasser vos doutes et renforcer une confiance authentique
- Clarifier vos valeurs profondes pour aligner vos actes avec qui vous êtes
- Vous affirmer dans votre posture de manager ou dirigeant sans perdre votre humanité
- Développer une dynamique d’équipe fondée sur le respect, l’engagement et la cohérence
Objectifs de l’accompagnement pour manager avec confiance en soi et impact
- Dépasser le syndrome de l’imposteur
- Clarifier son style de leadership personnel
- Renforcer l’affirmation de soi dans la communication managériale
- Développer une posture relationnelle juste et mobilisatrice
- Prendre du recul et adopter une vision stratégique du rôle de leader
Format de l’accompagnement pour retrouver confiance en soi, impact et plaisir à manager
Après votre première séance découverte offerte (prenez rendez-vous, sans engagement)
- 1 rdv de cadrage
- 6 séances individuelles d’1h à 1h30
- 1 rdv bilan
- Rythme : toutes les 2 à 3 semaines
- En visio ou en présentiel (Drôme, Ardèche, Vaucluse)
- En option : bilan de mi-parcours
- Tarif: à partir de 2000 € HT
Bénéfices de ce coaching confiance en soi
- Une légitimité renforcée et un positionnement plus naturel
- Une communication claire, posée, impactante et respectueuse
- Une posture stable, ancrée dans vos valeurs, pas dans la peur de mal faire
- Une meilleure gestion des tensions, des émotions, et des moments clés
Et surtout :
Un management qui vous ressemble. Authentique, crédible, fluide.
Ce que nous allons travailler ensemble lors de votre coaching leadership authentique
- Renforcer votre confiance en vous
pour dépasser le syndrome de l’imposteur et asseoir votre légitimité - Clarifier vos valeurs et votre style de leadership
afin d’aligner votre posture managériale avec qui vous êtes vraiment - Affiner votre communication managériale
pour vous exprimer avec clarté, justesse et assertivité - Poser un cadre clair et mobiliser vos équipes
sans forcer ni imposer, mais en inspirant et en fédérant - Développer votre intelligence relationnelle
pour mieux gérer les tensions, les émotions et les interactions - Prendre du recul sur votre posture et vos choix
en cultivant discernement, stabilité et vision stratégique
Chaque séance s’appuie sur vos situations concrètes, avec des outils adaptés à votre rôle, des exercices, et des plans d’action progressifs.
Vous hésitez encore à vous faire coacher ?
Vous avez déjà quelques années d’expérience en management, mais vous doutez encore de votre posture ?
Découvrez notre accompagnement Leadership Authentique
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