Dirigeant, votre vision mérite plus qu’un tableau Excel
Vous avez une idée claire de ce que vous voulez pour votre entreprise:
– un fonctionnement fluide,
– des managers impliqués,
– une communication simple et efficace.
Mais entre la vision et la réalité quotidienne, il y a souvent… un pont à construire.
C’est exactement là que j’interviens.
Je suis Sophie Simon, coach professionnelle certifiée RNCP et formatrice, fondatrice de Solstice Évolution, à Montélimar.
J’accompagne les dirigeants, managers et entrepreneurs à transformer leur vision en actions concrètes, alignées avec leurs valeurs, leurs priorités et la réalité du terrain.
Spécialisée dans l’accompagnement du leadership, j’aide chaque dirigeant à clarifier sa vision, renforcer sa posture managériale et développer son impact au quotidien.
Pas de recettes toutes faites, pas de discours creux.
Juste un accompagnement solide, humain et exigeant, pour remettre du sens, de la clarté et du plaisir dans la direction.
Contactez-moi pour en savoir plus :
Mon rôle : transformer la vision en mouvement
Être dirigeant, c’est avoir la tête pleine d’idées… et les pieds dans les urgences du quotidien.
Les dirigeants que j’accompagne me disent souvent :
“J’ai une vision, mais je ne sais pas comment la transmettre à mes managers.”
“J’aimerais que mon équipe comprenne mieux où on va.”
“Je n’ai pas assez de recul, je suis toujours dans l’opérationnel.”
Bonne nouvelle : tout ça est normal. Et surtout, ça peut changer.
Mon rôle est simple : construire avec vous la passerelle entre votre vision et votre réalité quotidienne.
Concrètement, cela veut dire :
- un espace de recul pour clarifier vos priorités,
- des outils concrets et efficaces pour fluidifier votre management,et renforcer votre posture managériale au quotidien.
- une communication plus claire avec vos collaborateurs,
- une vision partagée et inspirante pour vos équipes.
Un véritable accompagnement du leadership, centré sur le développement des soft skills essentiels à votre posture de dirigeant.
Ma posture : une leader qui accompagne les leaders
Avant d’être coach, j’ai été directrice pendant plusieurs années, à la tête d’équipes et de projets exigeants.
Je sais ce que c’est que d’avoir des décisions à prendre, des doutes à gérer, des objectifs à atteindre, et une équipe à embarquer.
C’est cette expérience de terrain qui fait ma différence.
Je parle le même langage que vous.
Je comprends vos réalités, vos responsabilités, vos paradoxes.
Aujourd’hui, j’accompagne les dirigeants d’égal à égal, avec une posture de leader accompagnante :
je questionne, je structure, j’éclaire, j’aide à trancher avec lucidité et humanité.
Parce qu’un bon dirigeant n’a pas besoin d’être parfait.
Il a besoin d’être aligné.
Mon accompagnement du leadership s’adresse aussi aux experts techniques qui vivent la transition de technicien à manager, et souhaitent trouver leur posture avec confiance.
Mon approche : coaching, formation et accompagnement intégrés
Chaque dirigeant avance à son rythme: mes accompagnements s’adaptent à votre contexte et à vos besoins :
Le coaching professionnel : pour clarifier vos enjeux, affirmer votre posture et prendre des décisions cohérentes.
Un espace de réflexion et d’action dédié au développement des soft skills et à la posture managériale.
La formation managériale : pour renforcer vos compétences et celles de vos équipes. Chaque module favorise le développement des soft skills essentiels au management : communication, écoute, assertivité et intelligence émotionnelle.
Des formations certifiées Qualiopi, conçues à Montélimar et déployées dans la Drôme, l’Ardèche et le Vaucluse et partout en France.
L’accompagnement sur mesure : pour relier le tout et ancrer durablement les changements.
Mon objectif : vous aider à diriger avec clarté, sérénité et impact.
Pas en vous transformant, mais en vous permettant d’incarner pleinement votre rôle.
Pour les dirigeants qui veulent respirer à nouveau
Les accompagnements Solstice Évolution s’adressent à ceux qui veulent :
- sortir du “faire” pour retrouver une vision claire,
- renforcer la cohésion et la motivation de leurs équipes,
- oser déléguer sans perdre le contrôle,
- retrouver de l’énergie, du sens et du plaisir dans leur rôle.
Parce qu’un dirigeant apaisé, c’est une entreprise qui respire.
Basée à Montélimar, j’interviens dans toute la Drôme, l’Ardèche et le Vaucluse, en présentiel ou à distance.
J’accompagne les dirigeants et managers qui veulent conjuguer exigence, humanité et performance durable, au service d’un leadership incarné et d’un management aligné.
Chaque parcours s’inscrit dans une démarche d’accompagnement du leadership, pour des dirigeants ancrés et inspirants.
Coaching Dirigeant
Clarté, décisions, posture : un espace stratégique rien qu’à vous.
Formations Management & Communication
Des outils concrets pour managers et équipes, applicables tout de suite.
Les parcours en autonomie
Des formats libres, rythmés et percutants pour ceux qui veulent évoluer
Bilan de compétences
Faire le point, choisir une voie alignée, passer à l’action.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
- ACTIONS DE FORMATION
- BILANS DE COMPÉTENCES
Informations pratiques :
- Les formations et bilans de compétences sont certifiés Qualiopi. Ils peuvent donc être financés via votre CPF, votre OPCO ou d’autres dispositifs.
- Séances de formation, coaching ou bilans, possibles en soirée ou le samedi matin afin de mieux s’adapter à vos contraintes professionnelles.
- Prenez rendez-vous directement sur mon agenda partagé.
Parfois, il suffit d’une conversation pour faire émerger de nouvelles perspectives.
À vos côtés pour construire une évolution qui vous ressemble
Moi, c’est Sophie.
Depuis plus de 3 ans, j’accompagne managers et équipes dans des étapes clés : prise de poste, montée en responsabilité, communication et fonctionnement d’équipe. Sur ce terrain, j’ai constaté combien la clarté de la vision du dirigeantconditionne le quotidien : priorités, coopération, décisions. Ancienne directrice, j’étends aujourd’hui mes accompagnements au dirigeant et à l’entreprise pour relier vision et action de façon cohérente.
Mon approche s’appuie sur trois piliers :
- écoute exigeante,
- méthode structurée,
- pragmatisme .
Objectif : une vision claire, partagée, qui fonctionne au quotidien — en Drôme, Ardèche et Vaucluse.