J’aide les managers à s'affirmer dans leur rôle, à motiver leurs équipes, et à développer un leadership authentique pour un équilibre durable entre performance et bien-être.

Le coaching professionnel est une approche qui vise à aider les individus à atteindre leurs objectifs et à développer leurs compétences dans le contexte de leur carrière ou de leur vie professionnelle.

Je vous accompagne sur différentes thématiques:

Développement du leadership

Gestion du temps et des priorités

Gestion du stress et de la pression

Prise de fonction

Gestion de carrière et développement professionnel

Compétences intrapersonnelles: amélioration de la confiance en soi et de l'estime de soi

Communication et compétences interpersonnelles

Prise de décision et gestion du changement

Gestion d'équipe

Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Parce qu'il est important d'en parler avant de s'engager, je vous offre un premier rendez-vous d'une demie heure pour échanger sur vos attentes.

Prendre rendez-vous

Coaching de cadres promus du terrain

Dans un environnement professionnel en constante évolution, la promotion de cadres issus du terrain représente à la fois une opportunité et un défi. Ces leaders opérationnels, désormais en charge de responsabilités stratégiques, nécessitent un accompagnement ciblé pour maximiser leur potentiel. Le programme de coaching que je propose vise à équiper ces cadres promus des compétences, outils et perspectives nécessaires pour naviguer avec succès dans leur nouveau rôle.

Atouts du Programme

- Approche Personnalisée :Chaque parcours de coaching est adapté aux besoins spécifiques du cadre, assurant un développement pertinent et impactant.

- Expertise Sectorielle : je possède une connaissance approfondie des défis spécifiques aux cadres issus du terrain, permettant un accompagnement pragmatique et efficace.

- Flexibilité : Le programme est conçu pour s'adapter aux contraintes horaires des cadres, avec une combinaison de séances en personne et virtuelles.

Bénéfices pour l'Entreprise

Performance Accrue : Des cadres bien préparés et confiants dans leur rôle stratégique contribuent directement à l'efficacité et à la performance globale de l'organisation.

Climat de Travail Amélioré : Une communication efficace et une gestion des conflits compétente favorisent un environnement de travail positif, réduisant le turnover et augmentant la satisfaction des employés.

Innovation et Croissance : Des leaders capables de prise de décision éclairée et de gestion des risques sont essentiels pour naviguer dans l'incertitude et saisir les opportunités d'innovation.

Renforcement de la Marque Employeur: Un investissement dans le développement des leaders témoigne de l'engagement de l'entreprise envers ses employés, renforçant ainsi son image de marque employeur.

Durabilité du Leadership : La préparation des cadres à des rôles de leadership assure une relève compétente et prête à relever les défis futurs de l'organisation.

Objectifs du Programme

Faciliter la Transition : Accompagner les cadres dans le passage d'un rôle opérationnel à une fonction de leadership stratégique.

Développer le Leadership : Renforcer les compétences de leadership et de gestion d'équipe pour bâtir des équipes performantes et inclusives.

Améliorer la Communication :Élever les compétences en communication pour une collaboration efficace, une négociation réussie et une influence accrue.

Gestion des Conflits : Outiller les cadres avec des stratégies de résolution de conflits et de médiation pour maintenir un climat de travail positif.

Prise de Décision Éclairée :Affiner les compétences en prise de décision et gestion des risques dans un environnement d'affaires complexe.

Optimisation de la Productivité: Améliorer la gestion du temps et l'équilibre travail-vie personnelle pour une productivité durable.

Croissance Personnelle :Soutenir le développement personnel et la résilience pour naviguer efficacement dans les défis professionnels.

Conclusion

Investir dans le coaching des cadres promus du terrain est un choix stratégique pour toute entreprise souhaitant sécuriser sa croissance et renforcer son leadership. Ce programme offre une fondation solide pour que ces nouveaux leaders puissent exceller dans leur rôle, apportant une valeur ajoutée significative à l'entreprise et à ses parties prenantes.

Pour plus de renseignements, envoyez moi un message

Solstice Évolution – Formation et Coaching pour Managers et Dirigeants

Boostez vos compétences managériales et développez un leadership efficace

Chez Solstice Évolution, nous aidons les responsables d’équipes, cadres et dirigeants à relever les défis du management moderne. Grâce à nos formations en management et à notre coaching sur mesure, vous renforcez vos compétences en leadership, communication et gestion des équipes pour mieux piloter votre carrière.

Formations en management et leadership

Nos services en formation et coaching professionnel

Formations en management et leadership

Nos formations en management sont conçues pour vous aider à :

Communiquer efficacement avec vos équipes et vos collaborateurs.
Gérer les conflits de manière proactive et apaisée.
Maîtriser l’art de la délégation, essentielle pour gagner en efficacité et en performance collective.

Toutes nos formations sont adaptées à vos besoins spécifiques, qu’il s’agisse de développement personnel ou de renforcement de vos compétences en leadership. Chaque programme est éligible à une prise en charge OPCO grâce à notre certification Qualiopi.

Coaching individuel pour managers et dirigeants

Avec notre coaching personnalisé, vous recevez un accompagnement sur mesure, adapté à votre parcours et à vos objectifs. Nos sessions de coaching vous permettent de :

Clarifier vos objectifs professionnels.
Surmonter les obstacles liés à la gestion d’équipe.
Devenir un leader inspirant et efficace, capable de motiver et fédérer.

Nous vous offrons des outils concrets pour relever les défis du quotidien en tant que manager ou dirigeant.

Bilan de compétences pour tous

Vous souhaitez faire un point sur votre carrière ? Le bilan de compétences que nous proposons est conçu pour tous et personnalisable en fonction de vos besoins:

Identifier leurs forces et leurs axes d'amélioration.
Développer une stratégie de carrière cohérente.
Se préparer aux prochaines étapes de leur parcours professionnel.

Profitez d’un accompagnement complet et personnalisé pour élaborer un plan d’action concret et atteindre vos objectifs de carrière.

Pourquoi choisir Solstice Évolution pour votre formation en management ?

Certification Qualiopi : Gage de qualité et de conformité, toutes nos formations sont éligibles à une prise en charge financière par les OPCO.
Accompagnement personnalisé : Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous adaptons nos formations et notre coaching à vos besoins spécifiques pour des résultats concrets.
Expertise en développement des compétences : Forts de plusieurs années d'expérience en gestion des équipes et en leadership, nous proposons des solutions qui allient théorie et pratique pour vous aider à atteindre vos objectifs rapidement.

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